Telefónica reescribe el refrán: A palabras cuerdas, oídos sordos

18/05/2011
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Artículo escrito por: Web Financial Group S.A

MADRID, 18 MAY. (Bolsamania.com/BMS) .- Indignación hoy en la Junta General de Accionistas de Telefónica, la primera que organiza la operadora española tras el anuncio de recorte de un 20% de su plantilla. Entre gritos de "no al enriquecimiento abusivo de la dirección", los accionistas de la compañía han tomado la palabra para dejar claro su malestar por las últimas decisiones del grupo en materia laboral. Una decisión -la de los despidos- que contrasta con la intención de Telefónica de llevar a cabo un plan de incentivos dirigido a los cerca de 1.900 miembros que componen su equipo directivo.



Cuenta hoy Expansión que César Alierta cobró en 2010 6,6 millones de euros, a lo que debemos sumar otros 2 millones de euros por las 116.239 acciones que recibió durante el pasado ejercicio. Se coloca, con sus 8,6 millones de euros, en el tercer puesto del ranking por retribución en España. Algo "normal" si tenemos en cuenta que la compañía registró un beneficio récord en 2010 de 10.167 millones, pero no tanto si tenemos en cuenta que piensa destruir 6.000 puestos de trabajo, recortar inversiones y mantener el precio de la banda ancha más cara de la UE.



En su intervención, sin embargo, Alierta ha querido alabar todas las bondades de la compañía, asegurando que si han tomado esta decisión lo han hecho porque se anticipan al futuro. "Tenemos el doble de plantilla que nuestras competidoras, y lo que tenemos que hacer es anticiparnos ante retos futuros. No es la primera reestructuración que realiza la compañía, y los trabajadores siempre se han acogido bien a lo acordado. No pasa nada".



De los 7.300 millones que piensa repartir entre sus accionistas, entre ellos bancos de la talla de BBVA o La Caixa, o de la prima de 450 millones de euros que repartirá entre sus directivos, se ha limitado a decir: "tenemos que incentivar a nuestros directivos para que no se vayan a la competencia". En el plano bursátil ha asegurado que la compañía posee unos buenos fundamentales.



GRAN ACEPTACIÓN DEL NUEVO PLAN DE INCENTIVOS



Los 67.103 accionistas representados en la Junta han aprobado, uno por uno, todos los puntos del día. Los máximos porcentajes obtenidos los hemos visto en la aprobación del dividendo y en el nuevo plan de incentivos. En concreto:



- El 93,78% de los accionistas aprueba el reparto de un dividendo con cargo a las reservas de libre disposición de 0,77 euros por acción el próximo 7 de noviembre.



- El 92,38% de los accionistas respaldan el plan de incentivos dirigido a los cerca de 1.900 miembros que componen su equipo directivo, incluidos consejeros ejecutivos que consistirá en la entrega de acciones.



- Finalmente, más del 90% del accionariado ha dado su visto bueno a otro plan de incentivos a largo plazo destinado a empleados (92,34%) y personal directivo (91,26%) ligado a la permanencia en la empresa.



Telefónica baja un 0,42%, hasta los 16,72 euros.



S.B.

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