La reforma de la negociación colectiva no incluye medidas de fomento a la contratación

09/06/2011
Etiquetas Suscribirse
Mercados:IBEX 35 Los mejores del día
Último Dif.
CIE 21,50 EUR 3,56% Operar
VIS 48,50 EUR 1,93% Operar
IAG 6,78 EUR 1,77% Operar
ITX 23,91 EUR 1,31% Operar
Datos extraidos el a las
*Datos diferidos, al menos, en 15 minutos

Publicidad

Diccionario de finanzas claras

COMPARTIR EN REDES SOCIALES

Artículo escrito por: Web Financial Group S.A

MADRID, 09 JUN. (Bolsamania.com/BMS) .- La reforma de la negociación colectiva que aprobará mañana el Gobierno mediante un Decreto Ley, introduce cambios que benefician más a sindicatos que a empresarios. Y es que la nueva norma tiene ciertos inconvenientes para las compañías en cuanto a los convenios, además de mantener la ultraactividad. Entre los puntos que más controversia traen, destaca el siguiente: ?En defecto de pacto, cuando hubiera transcurrido el plazo máximo de negociación sin alcanzarse un acuerdo y las partes del convenio no se hubieran sometido a los procedimientos a los que se refiere el párrafo anterior (de mediación y arbitraje) o éstos no hubieran solucionado la discrepancia, se mantendrá la vigencia del convenio colectivo?, recoge Expansión



Para los empresarios, el principal problema de la norma es que no contempla ninguna medida para fomentar la creación de nuevo empleo después de una reforma laboral aprobada en España que sí fomenta la contratación indefinida a cambio de reducir el coste de la indemnización por despido.



La patronal no está dispuesta a que los empresarios deban aceptar obligatoriamente la mediación y el arbitraje, si no hay acuerdo en el convenio. Sin embargo, en la norma, el Gobierno explica que no hay más remedio para que no se eternicen los conflictos.



A.V.

Publicidad

Deja tu comentario Normas de uso

Para poder comentar debes estar logado y haber iniciado sesión

Iniciar sesión con Facebook Iniciar sesión con Twitter Iniciar sesión con Google+
Normas de uso máximo 1100 carácteres

Destacados