¿Cuánto cobrarás de pensión? Los mayores de 50 años lo sabrán antes del 14 de abril

13/01/2015
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Hace un año,  el 13 de enero de 2014, el Ministerio de Empleo comunicó que a finales de 2014 la Seguridad Social enviaría a cada cotizante español de más de 50 años una carta personalizada con información sobre su jubilación, y que preveía extender esta comunicación, con carácter anual, a todos los cotizantes en un plazo máximo de tres años.

El Gobierno añadió que elaboraría un Real Decreto que daría soporte reglamentario al procedimiento de este envío.

Un año después, aunque el decreto sigue sin pasar por el Consejo de Ministros, la Seguridad Social ya tiene disponibles los datos para los cotizantes mayores de 50 años, y ha hecho la adjudicación para la impresión y el envío de las cartas, que comenzará el envío de forma inmediata para acabarlo antes del próximo 14 de abril.

Anuncios de licitaciones públicas y adjudicaciones del BOE

El Gobierno estima remitir ocho millones de cartas que costarán hasta un millón y medio euros.

El objetivo del Ministerio de Empleo es que, con suficiente antelación, cada ciudadano conozca el importe estimado que va recibir de la Seguridad Social por su jubilación y decida, con anticipación, si necesita o no otro modo de previsión para su vejez que complete lo que vaya a percibir (fondos de pensiones u otras formas de ahorro).

La previsión de la Seguridad Social será estimativa, “aproximada y orientativa”, de la pensión de cada trabajador, bajo la hipótesis de que continuará trabajando en el futuro en las mismas condiciones que las actuales y, por ello, cotizando a la Seguridad Social por la misma cantidad.

El secretario de Estado de Seguridad Social, Tomás Burgos, ha señalado que esta iniciativa trata de promover que cada trabajador se haga conscientemente “partícipe” de su futura economía y que, “conociendo con suficiente antelación el nivel económico del que disfrutará con su jubilación, pueda adoptar las decisiones de ahorro que más le convenga”.

La Seguridad Social ha tenido que organizar un programa informático que permite tener disponible esta información. Hace un año Burgos señaló que la puesta en marcha de este sistema de información era “un desafío técnico organizativo con pocos precedentes” en la Seguridad Social.

Esta iniciativa es muy positiva ya que una costumbre muy arraigada entre nosotros es la de que solo nos preocupamos de lo que vamos a cobrar de pensión cuando la edad de jubilación está muy próxima y el margen de maniobra que tenemos para mejorarla es prácticamente nulo.

Con la iniciativa del Ministerio de Empleo será posible a los que les quedan varios años para jubilarse pactar incrementos de su base de cotización con sus empleadores, para que la media se eleve y puedan cobrar una pensión mayor, o recurrir a otras formas que les permitan complementar lo que vayan a cobrar del organismo estatal.

En todo caso hay que insistir en que el cálculo que vamos a recibir del Ministerio es a partir de las condiciones actuales y que estas pueden variar no solamente porque cambien nuestras condiciones de trabajo sino, también, porque cambien las condiciones regulatorias para la percepción de pensiones públicas. Todo depende de cómo evolucione el mercado de trabajo y del número de personas cotizantes, ya que las pensiones que se pagan hoy depende de las personas que actualmente cotizan.

En estos años y en los próximos se jubilará la llamada generación del baby boom, la de los que nacieron cuando los índices de natalidad eran más altos, mientras que los cotizantes actuales pertenecen a generaciones que nacieron cuando las tasas de natalidad eran más bajas.

 

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