El peligro de juntarse con empleados mediocres en tu puesto de trabajo

23/01/2015
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Diccionario de finanzas claras

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Artículo escrito por: Web Financial Group S.A

Las empresas están llenas de personas que lucen la fachada de productivos pero que luego realmente son prescindibles. Estos trabajadores montan una estructura de argumentos que les permite exhibir unos resultados que no son reales, pues con una buena retórica y trasmitiendo las impresiones deseadas, la realidad puede tomar una forma muy diferente a la que realmente le corresponde.Un artículo de Expansión recomienda a los empleados a huir de estos compañeros. Estos \'zombies profesionales\', pelotas y \'listillos\' lo único que pueden acabar consiguiendo es que se vea muy comprometida la productividad y eficacia dentro de la actividad de la compañía, algo difícil de disimular si no se es un experto del engaño de los anteriormente mencionado.

Los riesgos de juntarse con empleados mediocres en el trabajo:

- En el mundo de la empresa existe un perfil de trabajador que hay que evitar a toda costa. Este se trata del empleado que evita asumir responsabilidades y que deja todo en manos de los demás para no verse arrastrado por el fracaso. Pero no se dan cuenta de que esta actitud es un fracaso en sí misma. Estas personas no aportan nada y lo único que se puede acabar obteniendo de juntarse a ellas es terminar cayendo en el mismo saco del olvido.



- Otro de los perfiles a los que no se recomienda aproximarse es el del pelota, el trepa de toda la vida. Son personas con muy pocas habilidades profesionales pero que promocionan en el trabajo porque han dado con la tecla de piropear y adular al jefe adecuado. Estos empleados, sumamente egoístas, están presentes en todas las compañías y son un espécimen habitual de la panorama laboral español.

- Pero aproximarse a personal mediocre conlleva además otros riesgos. Muchos directivos tienen la mala costumbre de acercarse demasiado a los empleados, a los que evalúan más por lo personal que por los resultados. Esto provoca que en muchas ocasiones se tomen decisiones injustas y un trabajador con talento termine siendo ninguneado por otros menor preparados.

- Los narcisistas juegan también un papel importante en este sentido. Este tipo de empleados, con mucho carisma no suelen ser buenos compañeros de oficina. Sin embargo, no todos los trabajadores \'subiditos\' tienen por que resultar nocivos. Un narcisista bien llevado puede funcionar como buena herramienta de motivación y cooperación.

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