Los seis consejos para rodearse de gente brillante y triunfar en el trabajo

23/01/2015
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Artículo escrito por: Web Financial Group S.A

Aprender a rodearse de quien más conviene es uno de los trucos que más ayudan en la promoción laboral de los empleados. Una persona mediocre puede hacer que resulte más fácil destacar, pero a la larga su cercanía es perjudicial. Mientras, los trabajadores con talento, normalmente vistos como una amenaza, aportan una serie importante de beneficios de cara al futuro laboral.Por este motivo, hay que prestar mucha atención al personal que compone los equipos para saber a quién compensa más aproximarse. En los grupos con mucho talento, los números unos tienden a acercarse entre sí, lo que da como resultado que un proyecto luzca más de lo que lo haría en condiciones normales, según un artículo de Expansión.

Las ventajas de acercarse a gente con talento:



- Otro de los principales retos es aprender a lidiar con los grandes egos, aquellos trabajadores realmente efectivos que son conscientes de su talento. El conflicto entre este tipo de personalidades puede tener consecuencias muy importantes, por lo que lo mejor es encontrar un ambiente lleno de talento pero estable.

- Es importante prestar más atención en vincularse al nombre de una marca que al de un profesional estrella. Los grandes talentos pueden ser coyunturales, mientras que el prestigio de la firma es estructural. Este consejo es útil en compañías con un nombre y un prestigio bien asentado.

- Los grandes talentos le salen realmente caros a una compañía, pero aún así no se puede prescindir de ellos. Para esto, lo que tienen que hacer los directivos es amortizar este gran gasto con una motivación extra por parte de los talentosos. La fidelidad y lealtad con la firma es clave para que al final no sea la competencia quien se acabe aprovechando de sus habilidades.

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