La nueva generación de máquinas inteligentes cambiará el entorno laboral y nuestras competencias profesionales
:: La Fundación Innovación Bankinter presenta su XXIV publicación, titulada: “La revolución de las Máquinas”.
:: Estamos inmersos en la 5º revolución industrial, protagonizada por las tecnologías de la información y el conocimiento, donde se han desarrollado máquinas inteligentes capaces de aprender y desarrollar labores complejas.
:: Estas máquinas inteligentes aportarán mayor productividad y eficiencia, pero también una progresiva sustitución del trabajador humano, que deberá reorientar sus destrezas y mejorar su aportación de valor.
La Fundación Innovación Bankinter presentará esta tarde, durante una conferencia en la sede social del banco en Madrid, a partir de las 19:00h, las conclusiones de la XXIV publicación de su think tank (Future Trends Forum), bajo el título: “La revolución de las Máquinas”. En esta publicación se han analizado las repercusiones que tendrá sobre nuestro entorno social, económico o laboral la implantación de esta nueva generación de máquinas inteligentes que nos acercará a un mundo cada vez más competitivo.
¿Tendrán estas máquinas la capacidad de sustituir a los humanos? ¿Qué papel jugarán las personas en el nuevo entorno laboral? ¿Deberemos acostumbrarnos a sociedades en las el desempleo masivo sea una constante? ¿Están los estados preparados para estos desafíos?
La nueva publicación de la Fundación Bankinter analiza y da respuestas a todos estos interrogantes. Según los expertos del Future Trends Forum, la nueva generación de máquinas ha alcanzado un asombroso nivel de desarrollo: capaces de adquirir destrezas a través del aprendizaje y de seguir complejos patrones de comportamiento. Son máquinas que, al contrario que los robots manufactureros, colaborarán con los humanos en el desarrollo de tareas complejas e incluso podrán llegar a sustituirnos, incrementando la eficiencia laboral. Los expertos creen que se tendrá que reinventar el concepto mismo de trabajo y la aportación de valor de los propios trabajadores.
En ese aspecto, estos nuevos compañeros traerán desafíos nunca vistos:
:: La robotización del trabajo hará que millones de trabajadores sean “inempleables”.
:: Los trabajadores necesitarán ser formados en nuevas habilidades que les permitan adaptarse a unas nuevas formas de trabajar y a unos empleos más volátiles y flexibles, organizados por tareas concretas, en los que se impondrá una movilidad extrema no solo en lo geográfico sino también en lo funcional.
:: Las organizaciones/empresas deberán reorganizarse, centrándose en ser más creativas y en aprovechar la inteligencia de sus empleados humanos.
:: La formación/educación deberá reinventarse, poniendo el foco en aptitudes relacionadas con el aprendizaje tecnológico, desarrollando planes continuados de formación empresarial que aseguren la empleabilidad de los trabajadores a lo largo de toda su vida laboral.
Otra de las tendencias de futuro destacadas por los expertos de la Fundación son los “wearables”, ingenios robótico-tecnológicos que permitirán al ser humano superar sus límites físicos y mentales.
El reto de esta nueva revolución pasa por extender al máximo las posibilidades y el alcance de estas tecnologías, lo que requerirá importantes programas de infraestructuras que permitan su implantación social y que hagan más barato y accesible el acceso a estas nuevas tecnologías, sobre todo en los países menos desarrollados.
Para que estos cambios se desarrollen harán falta líderes políticos, empresariales y sociales que tengan claro el reto al que nos enfrentamos, y que sepan adaptar los modelos económicos, productivos, sociales, de consumo, educativos o regulatorios al nuevo entorno, para extraer de él todo su potencial y “ayudar así a alcanzar unas cuotas globales de riqueza y bienestar nunca antes registradas”.
Descargar el programa "La revolución de las máquinas" (pdf)
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