Profesiones digitales

¿Sabes cuáles son el top 25 de las profesiones digitales? Descubre la tuya

13/09/2016
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Artículo escrito por: Redacción

La economía digital es un hecho. El comercio electrónico, la industria de contenidos digitales, la publicidad online, las plataformas P2P que permiten el intercambio o comercio de bienes entre particulares… Hablamos de sectores pujantes que tienen aún un gran recorrido al alza. Moverse en este entorno requiere de unos conocimientos técnicos, capacidades y cualidades para poder encontrar trabajo. El Inesdi Digital School trae el ‘Top 25 profesiones digitales 2016’ a partir del estudio de 165 ofertas laborales publicadas en la bolsa de empleo durante el año 2015. Éstas, a su vez, se han clasificado en nueve grandes ámbitos digitales:

1. Recursos Humanos – Nuevo ámbito

2. Marketing Digital

3. Estrategia Digital

4. Social Media

5. Contenido Digital & Branded Content

6. Big Data & Business Analytics

7. E-commerce

8. Diseño & Desarrollo Digital

9. Tech & Business Innovation

Al igual que en la edición anterior del estudio, el 68% de las ofertas laborales se engloban en los ámbitos de Marketing Digital y Social Media. Y Digital Marketing Manager fue la profesión más demandada durante 2015, copando un 34% de las ofertas. Community Manager mantiene la segunda posición, aunque desciende del 18% al 15%. Web Developer & Designer Manager se sitúa como la quinta profesión digital más demandada, con un 7% de las ofertas. Otra profesión de demanda creciente es Digital Manager, que pasa del 2% a un 6% de las ofertas. La demanda de SEO Specialist ha supuesto el 4% de las ofertas durante 2015, frente al 5% de 2014. E Inbound Marketing Specialist entra en el top ten de profesiones más demandadas, con un 4% de las ofertas.

Competencias necesarias para ser un especialista digital:

Para todas las posiciones o puestos de trabajo especificados es recomendable un buen nivel de inglés, capacidades comunicativas, trabajo colaborativo, facilidad para afrontar nuevos retos, formación especializada o experiencia equivalente y formación continua.

En el informe adjunto podrás conocer la misión, funciones y competencias necesarias de cada uno de estos puestos. Si bien nos vamos  a centrar en definir las seis nuevas profesiones de este año según Inesdi:

Growth Hacking Manager: es un experto en desarrollos virales. Analiza de forma pormenorizada las tendencias y comportamientos del usuario para adaptar la estrategia en función de los mismos; diseña productos con un alto potencial de penetración y respuesta por parte del consumidor (virales); sitúa las redes sociales como herramienta por excelencia para llevar a cabo el Growth Hacking, ya que su accesibilidad es global y no requiere de inversión –este punto es cuestionable en cuanto que las redes sociales se están convirtiendo en un paid media–.

Visual Data Scientifics: analiza y representa de manera gráfica grandes cantidades de datos. De esta manera se visualizan los datos a través de la intersección dinámica de diseño y análisis. Este perfil aporta comprensión crítica de contexto, la audiencia y el objetivo.

E-recruitment Manager: atrae y retiene talento utilizando para sus búsquedas todos los medios digitales disponibles.

Human Resources Analyst: recoge y estudia la información relacionada con los trabajos, los problemas y los costes que afectan a las empresas. Utiliza diversos tipos de gestores de datos para manejarlos de forma más eficiente y precisa.

Virtual Reality Architect: acerca el mundo real y las utilidades cotidianas de cualquier empleado al mundo virtual y busca  nichos de mercado en los que la realidad virtual ofrezca un plus a sus usuarios.

RTB Manager: Responsable de Conversión y Captación Programática (Real Time Media). Mejorar las campañas de captación de la empresa, bajando los costes y aumentando el número de conversiones mediante el uso de programas de compra programática y el estudio minuciosos de los clientes y sus perfiles.

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Ver el Top 25 profesiones digitales 2016 completo de Inesdi

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