Los salarios suben un 1,4% en los convenios, por debajo de la inflación

09/10/2017
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Artículo escrito por: Web Financial Group S.A

En concreto, las subidas salariales serán del 1,42% en los convenios de ámbito superior, mientras que en los de empresas se incluyen alzas del 1,11% en promedio, según los datos publicados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social de Fátima Báñez, que recogen los convenios con efectos económicos conocidos y registrados entre el 1 de enero y el 30 de septiembre.

Estas estadísticas, aún provisionales, muestran que la jornada media pactada para el total de convenios se sitúa en 1.737,7 horas al año por trabajador. Una cifra menor en los de empresa, con 1.721,9 horas, y mayor en los de ámbito superior, con 1.738,8 horas. En total, los convenioos de empresas ascienden hasta 2.146 que afectan a 413.700 trabajadores. Mientras que los de ámbito superior, que suponen 682, integran a 5,93 millones de asalariados.

En septiembre, mes en el que el paró subió en 27.858 personas pero también se incrementó la ocupación en 26.318 ocupados, el Régimen General contaba con 15.049.860 personas. Es decir, los convenios registrados en los nueve primeros meses del año afectan a algo más del 40%.

Por otro lado, entre enero y septiembre se han depositado 822 inaplicaciones que afectan a 16.464 asalariados. La mayoría, el 88,1%, se ha resuelto como acuerdo entre empresa y representantes de los empleados. Asimismo, el 89,8% de las inaplicaciones presentadas indican que se descolgó la empresa de la variación salarial pactada en convenio.

PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO

Así, la mayoría de los trabajadores perderán poder adquisitIvo. Aunque estos convenios recogen un daño para el bolsillo de los asalariados menor que la realidad del conjunto de los trabajadores, ya que los costes salariales se redujeron un 0,1% interanual en el segundo trimestre del año, según los últimos datos de contabilidad nacional.

Esto se produce en gran parte porque los nuevos contratos firmados tienen sueldos inferiores a los existentes. En concreto, los puestos de trabajo creados en 2016 tuvieron sueldos un 12% inferiores en términos reales -teniendo en cuenta la inflación- a los de 2008, según un estudio de Daniel Fernández Kranz, del IE Business School, publicado por Funcas. Mientras que el Banco de España estima que los contratos generados desde 2008 tienen sueldos inferiores de media en un 24% a los de la década anterior.

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