cuanto cuesta un trabajador

¿Cuánto paga una empresa por un trabajador?

04/05/2017

Además conoce el coste salarial de un trabajador por Comunidades Autónomas

Mercados:IBEX 35 Los mejores del día
Último Dif.
TL5 6,01 EUR 3,55% Operar
SAB 0,77 EUR 3,02% Operar
MTS 12,50 EUR 2,98% Operar
CABK 2,06 EUR 2,95% Operar
Datos extraidos el a las
*Datos diferidos, al menos, en 15 minutos

Publicidad

Diccionario de finanzas claras

COMPARTIR EN REDES SOCIALES

Artículo escrito por: Redes Sociales

Cuando pensamos en lo que costamos a nuestra empresa, solemos reducir el dato al salario bruto. Pero, ¿cuánto paga una empresa por un trabajador? Para responder a la pregunta de cuánto cuesta un trabajador debemos ceñirnos al coste total por trabajador y por mes, que incluyen el coste salarial y el coste no salarial.

El coste salarial abarca:

1) El salario base

2) Los complementos salariales

3) Los pagos por horas extraordinarias

4) Los extraordinarios

5) Los pagos atrasados

El coste no salarial comprende:

6) Las cotizaciones obligatorias

7) Las percepciones no salariales

8) Las subvenciones

9) Las bonificaciones

Entonces, ¿cuál es el coste medio que debe pagar un empleador al mes por cada trabajador en España? y ¿cuál es la jornada media que hace un trabajador en nuestro país? 

En su Encuesta trimestral del Coste Laboral del último trimestre de 2016, el Instituto Nacional de Estadística (INE) nos presenta los últimos datos que responden a estas dos cuestiones.

¿Cuánto cuesta un trabajador por mes?

El coste laboral total por trabajador y mes se situó en 2.649,97 euros en el cuarto trimestre de 2016. De este coste 2.010,73 euros correspondieron a salarios, 588,70 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y el resto a indemnizaciones, prestaciones sociales, etc. Este coste descendió un 0,8% respecto al mismo periodo del año anterior.

Si se elimina de esta cantidad el efecto estacional y el de calendario en realidad el coste laboral total por trabajador se redujo en un 0,6%.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

El coste salarial ordinario, del que se excluye el factor variable de pagos extraordinarios y atrasos, fue de 1.636,20 euros y también disminuyó un 0,3%.

El principal componente del coste no salarial, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, disminuyó un 0,4% en este periodo. Sobre todo destacó el fuerte descenso de las indemnizaciones por despido, indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, etc, en  un 6,1%.

¿Cuál es la jornada laboral semanal?

La jornada semanal pactada durante el cuarto trimestre del año pasado, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,2 horas.

De éstas horas de trabajo se perdieron 5,1 horas a la semana, 3,5 horas por vacaciones y fiestas disfrutadas. Si se añaden las horas extras y se restan las horas pérdidas, la jornada semanal efectiva se redujo a 29,3 horas de trabajo. El mayor número de horas no trabajadas se debió a Permisos de Maternidad, seguido de  Permisos Remunerados.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

¿Cuál es el coste salarial y la jornada a tiempo completo y parcial?

El coste salarial a tiempo completo fue de 16,56 euros/hora, a tiempo parcial fue de 11,09 euros/hora, por lo que diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 5,47 euros por hora.

En cuanto al tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplicaron las horas de trabajo efectivo realizadas por los trabajadores a tiempo parcial (33,0 horas semanales frente a 17,4).  

Coste laboral por sectores

De mayor a menor, el coste laboral por trabajador y mes fue el que sigue:

  • Suministro de energía: 5.867,93  euros
  • Actividades financieras: 4.820,68  euros
  • Industrias extractivas: 4.096,39  euros
  • Información y comunicaciones: 3.651,97 euros
  • Administración Pública: 3.305,29 euros
  • Industria manufacturera: 3.161,60 euros
  • Actividades profesionales: 3.147,88 euros
  • Suministro de agua: 2.924,98 euros
  • Trasporte y almacenamiento: 2.861,80 euros 
  • Actividades sanitarias: 2.840,61 euros 
  • Construcción: 2.751,20 euros 
  • Educación: 2.476,62 euros
  • Actividades inmobiliarias: 2.379,56 euros 
  • Comercio: 2.260,45 euros
  • Actividades artísticas: 1.862,85 euros 
  • Actividades administrativas: 1.797,46 euros
  • Otros servicios: 1.762,98 euros
  • Hostelería: 1.615,33 euros     

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

Coste laboral por Comunidades Autónomas

El coste laboral en País Vasco y Comunidad de Madrid superaron en más de 400 euros la media nacional. En Extremadura y Canarias dicho coste fue inferior a la media en más de 350 euros. Principado de Asturias, Comunidad Foral de Navarra y Cantabria presentaron las tasas más elevadas al año.

Por el contrario, Aragón, Castilla y León y Extremadura registraron los mayores descensos. 

Artículos relacionados:

El coste laboral por hora trabajada en la Zona Euro crece un 1,6% en el cuarto trimestre de 2016

Previsión del paro en España para 2017 y 2018

Las profesiones más demandadas en 2017

¿Qué trabajos sustituirán los robots en el futuro?

Publicidad

Deja tu comentario Normas de uso

Para poder comentar debes estar logado y haber iniciado sesión

Iniciar sesión con Facebook Iniciar sesión con Twitter Iniciar sesión con Google+
Normas de uso máximo 1100 carácteres

Destacados