Francisco González: "Viendo lo de Popular... qué importante es hacer bien una sucesión"

01/02/2018
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Artículo escrito por: Web Financial Group S.A

El presidente de BBVA ha asegurado que tuvieron oportunidad de comprar Popular en diciembre de 2016 y en marzo y junio de 2017.
González se ha mostrado satisfecho de no haberlo hecho. Para el presidente, las fusiones y compras físicas "requieren mucho esfuerzo".
Francisco González, presidente de BBVA, ha asegurado que no están interesados en compras físicas ni fusiones, ya que “requieren mucho esfuerzo”. Además, ha reconocido que en diciembre de 2016, marzo y junio de 2017 tuvieron oportunidad de comprar Banco Popular. "Y no lo hicimos”, recuerda.
Durante la presentación de los resultados de 2017, el presidente ha asegurado que está satisfecho por no haberlo hecho. Además, preguntado constantemente por su sucesión dentro del banco, González ha asegurado que “viendo lo de Popular: qué importante es hacer bien una sucesión”, al hilo de que “no habrá sorpresas” cuando deje el cargo en 2019 cuando cumpla los 75 años (edad de jubilación en BBVA para altos cargos).

González ha reiterado que su edad de jubilación será los 75 años, que cumplirá en 2019, y ha apuntado que la entidad tiene "un equipo fabuloso", por lo que no habrá "sorpresas" tras su marcha. El primer ejecutivo de la entidad ha apuntado que el día en que abandone BBVA será "triste", pero se marchará con "mucho orgullo" por lo que deje detrás. "Tenemos un equipo fabuloso y no va a haber sorpresas", ha añadido, sin desvelar quién será su sucesor en la presidencia.

"LO IMPORTANTE ES EL SISTEMA PRODUCTIVO"

González también ha señalado que España está creando empleo de forma abultada, pero ha lamentado que sea temporal y no de calidad. Por esto, ha apuntado que en España “sólo hablamos de Cataluña, cuando lo importante es hablar de cómo cambiamos el sistema productivo” para crear empleos de mayor calidad.

González ha asegurado durante la presentación de resultados de la entidad de 2017 que lo importante no es crear mucho trabajo, sino que sea de calidad. Por esto, apuesta por un buen programa de educación y de formación para poder mejorar el empleo y el acceso a él. “El empleo que se está creando no está yendo a sectores productivos, por esto hay que utilizar la tecnología como el 'big data' o la inteligencia artificial para formar a la gente”, ha señalado.

También considera que es necesario “entrenar” a la gente que se ha formado en habilidades en las que no se está generando empleo, para poder obtener formación en actividades digitales que sí que están creando ese trabajo de calidad. Además, Francisco González ha pedido al sistema público que apueste por la digitalización, ya que considera necesario una “nueva arquitectura jurídica” para poder avanzar.

PREOCUPACIÓN POR AMAZON, FACEBOOK O TENCENT

Ante el proceso de digitalización, el presidente de la entidad ha asegurado que no le da miedo la competencia que venga de Banco Santander o de JP Morgan, sino que le preocupan “los Tencent, Alibaba, Facebook o Amazon”, que son los que están a la cabeza de esa transformación digital y tecnológica.

(AMPLIANDO)

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