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Bankinter, un banco diferente que ofrece una formación diferente a sus empleados

16/05/2018

El banco ha iniciado recientemente entre sus empleados la segunda edición de Business Akademia

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Artículo escrito por: Redes Sociales

Agilidad, entusiasmo, integridad y originalidad. Estos son los cuatro valores de Bankinter. Cuatro valores que se llevan interiorizados en todas las personas y proyectos del banco y que también están presentes en la formación que Bankinter ofrece a sus empleados.

Dentro de esa formación continua que se canaliza a través de la Universidad Corporativa de Bankinter, el banco ha iniciado recientemente entre sus empleados la segunda edición de Business Akademia, un programa de formación que la Fundación Innovación Bankinter desarrolla desde hace años en las universidades españolas y que ahora se introduce dentro del banco para ser aprovechado por empleados de diferentes departamentos. Conocer más sobre Akademia Project para los universitarios.

El curso está basado en las tendencias que se exploran en el Future Trends Forum, el think tank de la Fundación Innovación Bankinter que ha sido reconocido en los últimos años como el mejor de España sobre ciencia y tecnología y que además ocupa el 26º puesto del mundo, según el ranking Go to Think Tank de la Universidad de Pensilvania. Se trata por tanto de un contenido único, exclusivo y de vanguardia sobre innovación.

En palabras de Juan Moreno Bau, director de la Fundación Innovación Bankinter, el programa tiene como objetivo que los empleados "desarrollen la habilidad de detectar oportunidades de innovación y generación de valor en su entorno, sea cual sea su experiencia. Queremos que se pregunten ¿qué hay para mí? en cada una de las tendencias que tratamos en las sesiones presenciales. Que comiencen a hacerse preguntas difíciles y puedan proporcionar respuestas originales".

Por su parte, Raquel Puente, responsable de Akademia, comenta que en la formación se tratan temáticas muy diversas, "siempre de la mano de un experto que comparte con los alumnos su conocimiento y experiencia en cada tendencia, generando un diálogo que permite a los empleados aterrizar los conceptos y comenzar a buscar aplicación en su entorno. Exploramos tendencias tan diversas como el mundo que viene o qué entendemos por transformación digital. Aprendemos qué es la innovación, desciframos el Big Data, interpretamos el Blockchain e indagamos en las oportunidades del Fintech".

De izquierda a derecha: Juan Moreno Bau, director de la Fundación Innovación Bankinter, Raquel Puente, responsable de Akademia y Susana Sagi-Vela, directora de Talento y Desarrollo de Bankinter

Se trata, por tanto, de una formación diferente enfocada a desarrollar el pensamiento creativo y resolución de problemas complejos con ideas innovadoras que aporten valor dentro de entornos corporativos, tal y como apunta Susana Sagi-Vela, directora de Talento y Desarrollo de Bankinter. "Estamos ante un programa extraordinario, una verdadera apuesta por una formación diferente, con ideas innovadoras que aportan valor y enfocadas a desarrollar el pensamiento creativo y la resolución de problemas complejos. Y todo esto dentro del banco, a través de la Fundación, contando con estas competencias que son clave para la innovación y transformación que estamos provocando en Bankinter", sentencia.

Respecto al perfil al que se está dirigiendo este programa, Sagi-Vela, subraya que “todos los empleados son potenciales candidatos a realizarlo porque encaja muy bien con nuestra esencia y cultura. Más en concreto, este programa está siendo cursado por personas que tienen pasión por las nuevas tendencias y una mente abierta a las nuevas tecnologías. Personas a las que les gusta compartir y que tienen cierta actitud divergente". "Aquí no hablamos de puestos, edad o nivel de experiencia. Lo que importa es ser alguien dispuesto y comprometido a impulsar, en este momento, la transformación digital de su área u organización".

 

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