salario grandes empresas

El salario medio en grandes empresas es un 53% mayor que en las pequeñas

24/07/2018

Según el INE, el salario bruto anual por trabajador en 2017 fue de 22.806,95 euros

Mercados:IBEX 35 Los mejores del día
Último Dif.
CIE 27,46 EUR 2,62% Operar
TRE 27,17 EUR 2,41% Operar
TEF 6,86 EUR 2,39% Operar
SAB 1,47 EUR 2,15% Operar
Datos extraidos el a las
*Datos diferidos, al menos, en 15 minutos

Publicidad

Diccionario de finanzas claras

COMPARTIR EN REDES SOCIALES

Artículo escrito por: Web Financial Group S.A
  • En 2017, el salario bruto anual subió un 0,1% hasta los 22.806 euros.

En 2017, el salario medio bruto anual en empresas grandes, de 200 o más empleados, fue un 52,8% superior al de las pequeñas, las de menos de 50 trabajadores. En concreto, el pasado año las grandes compañías pagaron a sus empleados un sueldo medio de 28.284 euros brutos anuales, mientras que en las pequeñas esta cifra fue de 18.513 euros anuales, según los datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Trae tu nómina a Bankinter y llévate hasta 240 euros el primer año. Descubrir más información

La encuesta anual de coste laboral elaborada por el INE refleja también que el salario bruto anual por trabajador en 2017 fue de 22.806,95 euros, lo que supone un 0,1% superior al de un año antes, mientras que el coste total por trabajador fue de 30.744,75 euros brutos durante el pasado ejercicio, también un 0,1% más que en 2016. Los costes salariales representaron el 74,2% del coste laboral.

En cuanto a los costes no salariales, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social representaron un 23,2% del coste laboral y fueron la partida más importante, con 7.115,88 euros por trabajador. Los sueldos y salarios más las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, de forma conjunta, el 97,3% del coste bruto.

Además de los salarios y cotizaciones, se destinaron 299,14 euros anuales por trabajador a beneficios sociales (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 237,07 euros a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal...), 195,87 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 89,84 a formación profesional.

Las diferencias respecto al coste laboral por trabajador en las diferentes actividades fueron "notables", ya que oscilaron entre los 18.845,63 euros anuales brutos en el sector de la hostelería, hasta los 74.275,71 euros por asalariado en la actividad relacionada con el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Además, la industria fue el sector que registró un aumento más elevado respecto al año anterior (0,5%), frente al sector servicios, que presentó los menores costes laborales, con un aumento del coste del 0,2% respecto al año anterior.

Por comunidades autónomas, los costes laborales más elevados en 2017 se dieron en Comunidad de Madrid (36.136,41 euros), País Vasco (35.551,24) y Comunidad Foral de Navarra (32.973,63). Sin embargo, los más bajos se observaron en Extremadura (24.745,53 euros), Canarias (25.987,16) y Región de Murcia (27.108,94).

Por otro lado, en cuanto a la regulación de las relaciones laborales, el 94,2% de los centros estuvieron regulados por convenios colectivos el pasado año, lo que significa el 88,6% de los trabajadores, cifras similares a las de 2016. En relación a esto, el 1,8% de los centros de trabajo con convenio modificaron sus condiciones de trabajo durante el año pasado, con lo que el porcentaje se mantuvo respecto a 2016.

Trae tu nómina a Bankinter y llévate hasta 240 euros el primer año. Descubrir más información

Publicidad

Deja tu comentario Normas de uso

Para poder comentar debes estar logado y haber iniciado sesión

Iniciar sesión con Facebook Iniciar sesión con Twitter Iniciar sesión con Google+
Normas de uso máximo 1100 carácteres

Destacados