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Representantes de Forética y de las empresas líderes del Clúster de Cambio Climático han mantenido hoy una reunión con Teresa Ribera, con el objetivo de actualizarle sobre sus líneas de actuación y los resultados obtenidos desde su constitución en 2015.
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El Clúster se consolida como plataforma empresarial de referencia en España en materia de cambio climático y reafirma su colaboración con el Ministerio en esta nueva etapa.
El Clúster de Cambio Climático, coordinado por Forética como plataforma empresarial de referencia en España en esta materia, ha mantenido hoy una reunión con la Ministra para la Transición Ecológica, Teresa Ribera. Al encuentro han asistido representantes de Forética y de las empresas líderes del Clúster: Bankinter, Grupo Cooperativo Cajamar, Heineken, IKEA, Naturgy, Nestlé, OHL y Suez España.
El Presidente de la Junta Directiva de Forética, Fernando Riaño, ha recordado que la organización mantiene desde 2015 un convenio de colaboración con el Ministerio para trabajar conjuntamente en la implicación empresarial para la transición hacia una economía baja en carbono. Para ello, “creemos que es necesario el liderazgo de las empresas y la coordinación con la administración pública española, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de los compromisos internacionales y el camino hacia una economía competitiva y sostenible que maximice su impacto positivo en el medio ambiente y en las personas”.
Por su parte, el Director General de Forética, Germán Granda, ha presentado a la Ministra las líneas de actuación del Clúster de Cambio Climático y los resultados obtenidos desde su constitución en 2015, y ha destacado “la calidad de los compromisos de sus empresas miembro frente al cambio climático, su participación en el debate global y nacional, elaborando un conjunto de recomendaciones para la Ley de Cambio Climático y Transición Energética, o las herramientas y conocimiento que están haciendo llegar a la comunidad empresarial”.
Durante la jornada, Bankinter realizó una presentación a la Ministra sobre la estrategia medioambiental de su empresa, los hitos más relevantes conseguidos y las perspectivas de futuro en cuando a gestión ambiental y estrategia de cambio climático.
El Clúster de Cambio Climático, liderado por Forética, está integrado por 62 grandes empresas españolas: Accenture, Adif, Aena, Atresmedia, Banco Popular Español, Banco Santander, Bankia, Bankinter, Brico Depôt, BT España, CaixaBank, Calidad Pascual, Carrefour, CIE Automotive, Correos, Deloitte, DHL Supply Chain, Ebro Foods, Ecoembes, El Corte Inglés, EMASESA, Enagás, Enaire, Endesa, Everis Ingeniería, FCC, Ferrovial, Gestamp, Grupo Calvo, Grupo Cooperativo Cajamar, Grupo Eulen, Grupo Siro, Grupo Vips, FYM HeidelbergCement Group, Heineken, HP, ICO, IKEA, Indra, ING, LafargeHolcim, Leroy Merlin, Lilly, L’Oréal, Mediaset España Comunicación, Meliá Hotels International, Mutua Madrileña, Naturgy, Nestlé, OHL, Procter & Gamble España, Quirónsalud, Red Eléctrica, Reganosa, Sacyr, Sanitas, Sanofi, Solvay Química, Suez España, Unilever, Vía Célere y Vodafone España.
A lo largo de su actividad se han publicado los siguientes documentos:
Guía de Presidentes y Consejeros Delegados para la acción contra el cambio climático,
El vínculo biodiversidad-cambio climático: Un elefante en la habitación,
El carbon pricing como herramienta de gestión empresarial ,
Cambio Climático y Ciudades: La acción de las empresas
Guía para CEO sobre la divulgación de información financiera relacionada con el clima.
Las empresas que lo integran se comprometen a cumplir una serie de requisitos: designar un interlocutor estable a nivel de director y/o responsable de medio ambiente (o, en caso de que exista, específico de cambio climático), disponer como empresa de una estrategia frente al cambio climático y publicar periódicamente los indicadores de desempeño en esta materia.
Sostenibilidad, una prioridad para Bankinter
La gestión de la Sostenibilidad ha constituido históricamente una de las prioridades de Bankinter. En enero de 2016, el Consejo de Administración del banco aprobó el nuevo Plan de Sostenibilidad 2016-2020, denominado “Tres en Raya”, con el mismo nombre que el anterior, que abarcó el periodo 2012-2015.
El plan consta de tres ejes con el mismo objetivo que el precedente pero con nuevas líneas estratégicas y nuevos programas. De este modo, el Plan “Tres en Raya” busca dar respuesta a las tres grandes crisis que persisten: la económica, por el cambio de modelo impuesto por un nuevo contexto macroeconómico; la social, por el cambio demográfico, y la ambiental, por el cambio climático.
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