formacion empleados 2018

Bankinter ofreció más de 60 horas de formación por empleado de media en 2018

30/01/2019

La Universidad Corporativa de Bankinter crea valor a través de formación continua a los empleados

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Artículo escrito por: Redes sociales

Más de 300.000 horas de formación a la plantilla, más de 60 horas de formación por empleado y un 99% de la plantilla formada con un notable índice de Calidad en sus calificaciones. Estos cuatro indicadores que resumen el frenético ritmo y ambiente que se vive en la Universidad Corporativa de Bankinter (UCB) y en sus escuelas, donde los más de 4.900 empleados de Bankinter recibimos de forma recurrente formación de calidad con la que mejorar nuestras capacidades y ofrecer el mejor servicio.

En Bankinter se trabaja la gestión y el desarrollo del talento de cada una de las personas que integran la plantilla desde el momento de su incorporación a la entidad. "Nos ocupamos de conocer bien a cada compañero, para lo que es necesario tener las herramientas y los procesos adecuados. Porque todos tenemos talento, pero no del mismo tipo", indica Susana Susana Sagi-Vela, directora de Talento de Bankinter.

Es precisamente desde el Departamento de Formación y Talento desde el que se gestiona la UCB, así como todo lo relacionado con el desarrollo de las capacidades de los empleados para adecuarlas permanentemente a las necesidades que exige el mercado y para formar a las personas que serán los futuros gestores del banco. Más allá de las cifras, lo que se busca en la UCB es la calidad y llegar con una formación específica y personalizada a todos los segmentos, organizaciones y áreas. Es decir, a todas las personas que conforman Bankinter.

Y es que según Enrique Díaz-Mauriño, director de Formación de Bankinter, la misión con la que nació la UCB fue y es “la de ser una herramienta estratégica de creación de valor para el banco, convirtiéndola en un centro de encuentro, de intercambio de ideas y de desarrollo de talento". "Estamos creando valor al banco, uniendo el talento de nuestra gente, fomentando el intercambio de experiencias e implicando a toda la plantilla", sentencia Díáz Mauriño recordando que la media de horas de formación por empleado (superior a las 60 horas anuales) es uno de los ratios más notables del sector.

Composición de la Universidad Corporativa de Bankinter

La UCB, que cumplió cinco años en 2018, está dividida en varias escuelas que trabajan diferentes capacidades de los empleados: la Escuela de Excelencia Comercial, la Escuela de Liderazgo, la Escuela de Talento, la Escuela Digital, las Escuelas Técnicas, la Formación Corporativa, la Escuela de Idiomas y la Escuela de Verano. Todo un privilegio para los empleados de Bankinter.

Además del campus físico, que está en Tres Cantos (Madrid), la UCB cuenta con un campus virtual, que ha cobrado un auge notable ligado al impulso de las nuevas tecnologías y que se encuentra al alcance de todos los empleados.

Dirección Universidad Corporativa de Bankinter: Calle Pico de San Pedro 1, Tres Cantos (Madrid).

 

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